Tuesday, August 3, 2010

Masalah bagi sesiapa saja yang memegang organisasi

Salam.
Menguruskan sesuatu organisasi sama ada besar atau kecil sememmangnya memerlukan tindakan dan keputusan yang dapat memenuhi kehendak majoriti.Majoriti bermakna apa-apa keputusan disenangi dan mahu diikuti oleh sebahagian besar individu dalam organisasi.Adalah sesuatu mustahil bagi memenuhi kehendak pelbagai kemahuan dan permintaan atau dengan lain perkataan memenuhi kehendak semua.Hendak atau tidak kita terpaksa mengorbankan perasaan miniroti yang kadang-kala mungkin disebabkan ketidakmampuan minoriti bagi melengkapkan kemahuan majoriti.Misalnya didalam masalah yuran,majoritinya setuju dengan jumlah yang diputuskan manakala sebilangan kecil menentang kerana atas sebab-sebab yang dinyatakan tadi.Oleh itu sebagai orang yang mengetuai organisasi kita terpaksa menhadapi situasi-situasi begini dan perlu tegas walau jelas dan faham tindakan-tindakan yang bakal diterima oleh golongan-golongan atau kumpulan yang kecil ini.Namun,mereka ini kita harus memberikan sokongan dan bukan membuang mereka jauh-jauh dari organisasi.Sebagai majoriti kita perlu juga menghormati mereka dan keputusan mereka.